El Reglamento (UE) 2024/1689 sobre Inteligencia Artificial (RIA) está transformando el panorama regulatorio para las empresas europeas. Aunque su aplicación completa será progresiva hasta 2026, ya hay obligaciones vigentes que comenzaron a aplicarse en febrero de este año, y otras de gran impacto que entran en vigor el próximo 2 de agosto.

El Basket es, ni más ni menos, que uno de los muchos mecanismos contractuales, sutiles y que no pueden faltar en un contrato de compraventa de empresa

El trabajo híbrido no es una moda, es una ventaja competitiva para atraer talento, impulsar la colaboración global y mejorar el bienestar sin perder resultados.

Durante años, hablar de inteligencia artificial sonaba a ciencia ficción. Hoy, ese ruido se ha convertido en una realidad palpable para miles de empresas, incluidas las pequeñas. Pero sigue existiendo una brecha preocupante: muchas pymes creen que la IA es costosa, compleja o simplemente que “no es para ellas”.

En un entorno laboral que cambia más rápido que nunca, muchas organizaciones se están dando cuenta de que el modelo tradicional de evaluación ha quedado obsoleto.

En el universo del M&A (fusiones y adquisiciones), es habitual encontrarnos con anglicismos jurídicos que, más allá de su nombre peculiar, encierran conceptos clave para el éxito, o el desastre de una operación. Hoy le toca el turno a…SANDBAGGING

Si tienes una startup innovadora, conseguir la certificación de empresa emergente puede marcar un antes y un después en tu crecimiento.

El Employer Branding es clave para atraer y fidelizar talento. En Auren lo sabemos bien: una marca empleadora fuerte se construye desde dentro, con coherencia, cultura y propósito. No te pierdas este artículo de Armando Rendón, socio de Auren Personas.