Liderazgo y Gestión del Cambio

Quien en la organización se hará cargo de que las cosas sucedan realmente? Quien hará posible lo No-Convencional? Quien comparte esa visión corporativa a a través de la organización? En que invierten más su tiempo los líderes de la organización, y que les preocupa más?

Todas estas son preguntas importantes, y en Auren te ayudamos a constestarlas. Es importante que una organización tenga líderes estratégicos que se encargen y responsabilicen de usar el proceso de manejo estratégico para cumplir la Misión y Visión del negocio; Los CEOs son los principales responsables de este proceso, de que se formulen, implementen, ejecuten y evalúen correctamente las estrategias ganadoras, y de hacerlo un proceso dinámico. El CEO y su equipo directivo deberán comprometerse con los siguientes aspectos:

  • Trabajar muy duro y que sus equipos de trabajo hagan lo mismo.
  • Analizar profundamente las diversas situaciones que enfrenta la empresa, sobre todo oportunidades y riesgos.
  • Ser extremada y consistentemente éticos, honestos e íntegros.
  • Hacer las preguntas correctas, a las personas correctas, en el tiempo correcto.

Planeación Estratégica servicios

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