Sostenibilidad y responsabilidad social

Sostenibilidad y responsabilidad social

Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.

 Servicios:

  • HUELLA CO2: Medición de consumos, impactos para definir planes de acción con resultados tangibles.
  • GRUPOS DE INTERÉS: Identificación de intereses de los diferentes actores que se relacionan con la compañía: accionistas, colaboradores, proveedores, gobierno y ONG’S.
  • EVALUACIÓN FINANCIERA: Acompañamiento y análisis financiero y fiscal  respecto a las tendencias regulatorias y de mercado en materia de sostenibilidad.
  • RSE/ INVERSIÓN DE IMPACTO SOCIO-AMBIENTAL: Desarrollar soluciones a la medida de la empresa orientados al impacto socio-ambiental en su comunidad o territorio de influencia.
  • ELABORACIÓN O VERIFICACIÓN DE MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD Elaboración siguiendo las directrices del Global Reporting Initiative GRI: G4 y/o la Iniciativa para el Informe Integrado (IIRC). Verificación bajo un análisis detallado comprobando su realidad y su adecuación teniendo en cuenta AA1000.
  • AUDITORIÍAS SOCIALES A LA CADENA DE SUMINISTRO Definición de la Política de Sostenibilidad y compromisos que deben asumir los subcontratistas y proveedores: Planificación, Ejecución, Evaluación y Acompañamiento.
  • IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD: Implementación de Normas de Responsabilidad Social Corporativa de reconocimiento internacional como son: SGE 21, SA8000, ISO 26000, AA1000.

 

Beneficios: 

  • Disminución de costos a través de prácticas de gestión empresarial ecoeficientes y/o de prácticas sociales.
  • Mejoramiento de reputación empresarial a través de mercadeo social.
  • Gestión de riesgo corporativo.
  • Identificación de impactos financieros, sociales y ambientales, evitando costos innecesarios, multas o sanciones.
  • Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.
  • Mejoramiento de procesos.
  • Lineamientos hacia certificaciones. Transparencia y claridad en gobierno corporativo.
  • Mejoramiento del clima laboral. Cohesión de los grupos de interés en la creación de valor


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