Auditorías laborales

• Análisis pormenorizado de contingencias probables, posibles y remotas;
•  Detección de necesidades de capacitación;
• Elaboración de informe de sugerencias y plan de trabajo;
• Atención y/o preparación de Due Diligence;
• Análisis de contingencia máxima por despido;
• Control sobre Responsabilidad Solidaria (Art 30 LCT);
• Auditoría sobre liquidaciones terciarizadas.