Prensa | Bonos por productividad: Cómo funcionan (Diario El Cronista 28.11.2023)

28/11/2023

Cada vez más compañías recurren a esta práctica para mitigar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados. Cómo funcionan, cuántos tipos de bonos hay y qué rubros son los que más los ofrecen.

Los pesos queman en las manos de los consumidores y en las arcas de las empresas. Por eso, las compañías que otorgan bonos de productividad ya están abonándolos (por lo menos, parcialmente). Es una particularidad que se da este año por la inflación, ya que usualmente suelen pagarse al día siguiente, en los primeros días de marzo

«Se está adelantando el pago del aguinaldo y también de los bonos. Incluso, algunas empresas ya dieron una parte en julio y en septiembre, sobre todo las multinacionales que cierran su ejercicio a mitad de año. Las que lo hacen el 31 de diciembre, en octubre ya tuvieron una idea de cómo venía el año y entonces empezaron a repartir lo que correspondía si se alcanzaron los objetivos«, afirmó Alejandro Servide, director de Professionals, RPO & Technologies de Randstad Argentina.

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Las empresas buscan sumar incentivos

¿Por qué crece la práctica de los bonos? «Frente a la incertidumbre que atraviesa el país, las empresas prefieren mantener al salario más pisado, quieto, y otorgarles a los empleados un buen bono. Este incentivo puede ser pensado en función del resultado de la compañía. De esta manera, las organizaciones se aseguran evaluar su situación económica, la productividad y los rendimientos. Y en base a los mismos, definir el monto a entregar«, analizó Luis Salerno, socio de BPO de Auren.

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