La ampliación de la cuarentena quiebra la esperanza de concretar los incrementos pautados a principios de año. El foco hoy es preservar el empleo.

Principios de marzo, los especialistas en Recursos Humanos se animaban a susurrar por lo bajo que los aumentos que se estaban pausando se iban a recuperar en el segundo semestre de este 2020. 

Hoy, a las puertas de la última mitad del año, esa esperanza se diluye. Claro está, hay excepciones, sobre todo en el sector vinculado a la Economía del Conocimiento, que viene creciendo y acordando sus sueldos por encima de la media local, aunque aún por debajo de los salarios internacionales.

«Estamos ante una situación extremadamente compleja. Las empresas no tienen recursos ni para pagar los aguinaldos», advierte Paula Padilla, socia de Laboral de Auren, sin disimular su preocupación.

Y completa: «Cada mes, para liquidar los sueldos, esperamos hasta último momento, para saber bien qué quieren pagar. Así que de paritarias ni se habla. En nuestra experiencia, los aumentos en el tercer cuatrimestre serán iguales a cero«, advierte.

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