Prensa | La gestión del bienestar en las empresas (Aire de Santa Fé 10.12.2022)

19/12/2022

¿Cuánto se valora la salud emocional del equipo de trabajo? Si las empresas buscan que los miembros de sus equipos se enfoquen en el crecimiento de su negocio, en primer lugar deben preocuparse por la salud, el bienestar físico, mental y emocional de sus miembros. Los desafíos que generó la pandemia de covid-19 en el mundo laboral.

La pandemia tuvo un fuerte impacto emocional y físico en las personas. El encierro prolongado generó fuertes cambios, donde mucha gente abandonó hábitos saludables como la alimentación sana, la recreación y el tiempo libre, combinado con una forma de trabajo online que generó procesos inesperados en las personas y en su salud. Frente a eso, hay un nuevo paradigma y es que “las empresas más comprometidas con el bienestar entendieron a la persona como un todo, incluyendo lo laboral y lo personal; las personas se expresan en un ámbito laboral que está influido por su vida entera y por eso la necesidad de elaborar planes de bienestar que miren a la persona en su totalidad”, señala Fabio Fabri, Socio de Consultoría de Auren.

Mindfulness, educación financiera y alimentación saludable

Fabio Fabri cuenta que el primer paso es la elaboración de un correcto diagnóstico integral de la salud. “Por citar un ejemplo, una empresa productora de alimentos de consumo masivo, armó un plan en una de sus plantas, comenzando por un diagnóstico de la salud y a partir del mismo, segmentó a las personas en diferentes grupos y organizó programas para contribuir al tratamiento de esas personas”. De esa forma, la compañía diferenció grupos con sedentarismo, grupos de fumadores, grupos con problemas de colesterol o con deporte semanal y para cada uno se armaron planes a mediano y largo plazo con objetivos concretos y seguimiento de los mismos, incluyendo recomendaciones a nivel personal. “También hay empresas que arman gimnasios en sus oficinas a modo de beneficio, otras generan dietas saludables para sus empleados u ofrecen frutas para su consumo. Hay atención psicológica, manejo del estrés, cuidados para la salud física, nutrición y educación financiera”, señala.

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