El compliance es más que la prevención de riesgos penales y legales. Es implantar una cultura ética y de responsabilidad social empresaria que colabore con la posibilidad de vivir en un mundo mejor. Para eso, el compliance debe comprometerse con la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible de la Organización de Naciones Unidas, previstos como meta para el año 2030. Es conveniente y deseable que las empresas empiecen a planificar y ejecutar desde ahora acciones concretas en ese sentido.

Claudio Lamela, Socio de Legales, especialista en Compliance.

Auren Buenos Aires