Innovativlohnkonzepte

Gehaltsextras statt Lohnerhöhung

Qualifizierte Mitarbeiter tragen einen wesentlichen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Doch sind diese nicht nur an einem sicheren Arbeitsplatz interessiert.

Daneben wünschen sich Mitarbeiter aller Branchen und Aufgabenstellungen eine attraktive Gehaltsgestaltung. Innovativlohnkonzepte beschäftigen sich mit unterschiedlichen Ansätzen der Entlohnung. Dabei werden Lohnbausteine genutzt, die möglichst günstig für Mitarbeiter und Unternehmen sind.

Um die sich dabei bietenden Chancen optimal zu nutzen, die der Gesetzgeber in vielen Fällen durch besondere Entgeltformen zulässt, müssen die genauen Steuertarife berücksichtigt und Obergrenzen beachtet, Voraussetzungen eingehalten und darüber hinaus der sich wandelnden Rechtsprechung angepasst werden.

Wählen Sie aus, ob Sie lediglich eine Einführungsberatung nutzen möchten, ein jährliches Update über rechtliche Änderungen wünschen, oder ob Sie ein komplettes Entgeltoptimierungskonzept anwenden möchten.

Unsere Dienstleistungen im Überblick

  • Beratung in der Gestaltung von Entlohnungskonzepten
  • Aufzeigen von Nettolohnbausteinen
  • Rechtssichere Umsetzung mit Gutachtenerstellung und Auskunftsersuchen
  • Begleitung der Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Gremien
  • Komplettservice der Vertragserstellung für Nettolohnkomponenten
  • Überwachung der Einhaltung der Voraussetzung für Entlohnungskonzepte
  • Nutzung von Rahmenvertragskonditionen für MitarbeiterCards oder ähnliches

Möchten Sie mehr über Innovativlohnkonzepte erfahren? Unsere Expertin berät Sie gerne.

Unsere Experten

Birgit Ennemoser

Geschäftsführerin Personal Services

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