Mit dem Ratgeber „Beschäftigung von Auszubildenden“ finden Sie sich im Gesetzes-Dschungel zurecht und lassen Fallstricke wie Haftungs- und Sonderfragen links liegen.

Beschreibung:

Die Komplexität der Beschäftigung von Auszubildenden zeigt sich bereits in der Vielzahl der zu beachtenden Gesetzesnormen: Das JArbSchG regelt z. B. Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit, während das BBiG das Rechtsverhältnis zwischen Auszubildenden und Betrieb beinhaltet.

Daneben ist die Bestimmung der Höhe bzw. Angemessenheit der Vergütung nicht erst seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes schwer zu ermitteln. Besonderheiten im Lohnsteuerrecht und bei der Sozialversicherung kommen hinzu.

Für Unternehmen stellen sich immer wieder Haftungsfragen bei den verschiedenen Tätigkeiten, die den Auszubildenden (zum Teil unberechtigt) übertragen werden. Sonderfragen wie Fahrtkosten zu Berufsschulen und Auswirkungen auf das Kindergeld stellen sich ebenso.

Der Leser soll durch das Fachbuch auf die dringende Notwendigkeit der steuerlichen Beratung durch einen Steuerberater hinsichtlich der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen bzw. der rechtlichen Rahmenbedingungen durch einen Rechtsanwalt hingewiesen werden.

Autorin: Birgit Ennemoser, Geschäftsführerin Personal Services bei Auren

Kompakt zusammengefasst auf rund 20 Seiten gibt es diesen Ratgeber auch für denjenigen, der nicht so tief ins Thema einsteigen will.

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Bei Interesse bestellen Sie die Publikation bei Lena-Clara Faiss, Lena-Clara.Faiss@rtg-auren.de (für Auftraggeber von Auren kostenfrei), oder im Online-Buchhandel, als Print- oder E-Book.

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