Arbeitsrechtliche Beratung

Individuelle Arbeitsverträge bergen eine große Zahl an Chancen, aber auch an Risiken. Wir zeigen Ihnen mögliche Spielräume und beraten Sie nicht nur in der Umsetzung, sondern übernehmen diese auch für Sie. Selbstverständlich endet unser Einsatz dabei nicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern deckt vor allem auch die Begleitung eines Arbeitverhältnisses mit oder ohne Betriebsrat ab, um schließlich bei der Trennung von Mitarbeitern gemeinsam mit Ihnen Rechtssicherheit für die anstehenden Schritte zu schaffen. Daneben entwickeln wir auch kollektive Regelungen wie Beurteilungssysteme, Überwachungsmöglichkeiten, KAPOVAZ-Regelungen, Gleitzeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeitmodelle oder vereinbaren mit Ihnen tarifliche Änderungen oder einen Haustarifvertrag.

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

• Entwurf von einzelvertraglichen Regelungen
• Gestaltung von Beendigungen wie Kündigungen, vorzeitige Verrentungen, Altersteilzeitmodelle oder auch einfach Aufhebungsverträgen
• Einbeziehung von Gremien wie Arbeitsagentur, Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
• Entwicklung von Betriebsvereinbarungen aller Art, von der Car Policy über Arbeitszeitregelungen
• Mindestlohnberatung insbesondere unter Berücksichtigung der korrekten Dokumentationspflichten
• Entsendungen: beginnend von der Beratung des „besten“ Ansatzes betreffend Hypotax über die Begleitung des betroffenen Mitarbeiters vor Ort als auch in Deutschland